Biuletyn Informacji Publicznej
Urząd Gminy w Wielgomłynach

6. Wskazanie zakresu zadań wykonywanych na stanowisku urzędniczym.

Zadania głównego księgowego jednostki sektora finansów publicznych określa art. 54 ust.1 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 roku o finansach publicznych /Dz. U. Nr 157, poz. 1240 z późn. zm./. Skarbnik Gminy, wykonuje zadania określone przez Wójta, według właściwości – z uwzględnieniem przepisów szczególnych, dotyczących praw i obowiązków głównych księgowych budżetu – zajmuje się problemami ekonomiczno-finansowymi Gminy oraz obsługą finansowo-księgową Gminy.

Do zadań Skarbnika Gminy należy w szczególności:
     1) koordynowanie i kontrola prac dotyczących opracowywania projektu budżetu Gminy, przyjęcia go i dokonywania w nim zmian;
     2) przedkłada informacje o stanie mienia komunalnego;
     3) czuwanie nad prawidłowym wykonywaniem budżetu i nadzór nad przestrzeganiem dyscypliny budżetowej;
     4) opracowuje okresowe sprawozdania finansowe z wykonywania budżetu oraz dokonuje analizy i oceny sytuacji finansowej Gminy;
     5) prowadzi gospodarkę finansową oraz rachunkowość zgodnie z obowiązującymi zasadami i przepisami;
     6) udziela kontrasygnaty na dokumentach, którymi ustalane są zobowiązania pieniężne;
     7) utrzymuje współpracę z Regionalną Izbą Obrachunkową;
     8) organizuje i nadzoruje obieg dokumentów finansowych;
     9) nadzór nad prawidłowym gospodarowaniem środkami finansowymi otrzymanymi z budżetu Gminy przez jednostki organizacyjne Gminy;
     10) sprawowanie nadzoru nad wymiarem podatków i opłat lokalnych;
     11) zapewnienie terminowego ściągania należności i dochodzenia roszczeń spornych oraz spłaty zobowiązań;
     12) opracowywanie projektów zarządzeń wewnętrznych wydawanych przez Wójta, dotyczących prowadzenia rachunkowości i obiegu dokumentów finansowych, a w szczególności instrukcji obiegu dokumentów     finansowych, zakładowego planu kont, instrukcji kasowej, zasad przeprowadzania i rozliczania inwentaryzacji;
     13) podejmowanie działań nad pozyskaniem zewnętrznych pozabudżetowych środków finansowych;
     14) przeprowadzanie kontroli finansowej;
     15) weryfikacja faktur;
     16) kierowanie pracą Referatu Finansów.

7. Wskazanie wymaganych dokumentów.

1). Dokumenty niezbędne:

a)  CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,

b)  własnoręcznie podpisany list motywacyjny,

c)   własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy

d)  kserokopia  dowodu osobistego,

e)  kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

f)  zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania

pracy na  stanowisku inspektora w Urzędzie Gminy.

g)  własnoręcznie podpisane oświadczenie o niekaralności i korzystaniu z pełni praw

publicznych,

h)  własnoręcznie podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych

osobowych  dla celów rekrutacji  zawierające klauzulę:

” Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla

potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji  zgodnie  z Ustawą z dnia 29 sierpnia

1997 r. o ochronie danych osobowych /Dz.U. z 2002 r. Nr101, poz. 926 z póżn. zm./oraz

ustawą o pracownikach samorządowych  z dnia  21 listopada 2008r./”

2) Dokumenty dodatkowe:

Kserokopie dokumentów potwierdzających ewentualne doświadczenie zawodowe kandydata oraz inne posiadane umiejętności, związane ze stanowiskiem urzędniczym (świadectwa pracy, zaświadczenia od pracodawcy o zatrudnieniu, poświadczony dokument o prowadzeniu działalności gospodarczej).