OGŁOSZENIE

Wójta Gminy Wielgomłyny

z dnia 05 maja 2009 roku.

o naborze na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Wielgomłyny

Wójt Gminy Wielgomłyny

ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko

PODINSPEKTORA/INSPEKTORA /1 etat/

d/s. promocji i pozyskiwania środków zewnętrznych

w Urzędzie Gminy Wielgomłyny,

ul. Rynek 1, 97-525 Wielgomłyny

1. Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem urzędniczym.

1)    obywatelstwo polskie,

2)    ukończony 18 rok życia, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku,

3)    pełna zdolność do czynności prawnych i pełnia praw publicznych,

4)    niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,

5)    nieposzlakowana opinia,

6)    wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomiczne, informatyczne )

7) znajomość przepisów ustawy o samorządzie gminnym, o finansach publicznych, prawo

zamówień publicznych, KPA oraz aktów wykonawczych do tych ustaw,

8) znajomość zasad funkcjonowania Unii Europejskiej i problematyki funduszy

strukturalnych, w tym zasad kwalifikowania wydatków na działania współfinansowane z

funduszy unijnych,

9) umiejętność interpretacji przepisów prawa wspólnotowego i polskiego,

10) biegła obsługa komputera

 

2.   Wymagania dodatkowo pożądane:

1)    znajomość języków obcych (np. j. angielski lub j. niemiecki),

2)    studia lub studia podyplomowe z zakresu zarządzania projektami inwestycyjnymi samorządu

terytorialnego współfinansowanymi funduszami UE,

3)    wiedza i doświadczenie zawodowe związane z pozyskiwaniem środków unijnych (dodatkowy

atut to udokumentowana i potwierdzona skuteczność wcześniej składanych wniosków.

3. Wskazanie zakresu zadań wykonywanych na stanowisku urzędniczym.

1) opracowywanie planów, programów wynikających z polityki ekologicznej państwa i

polityki wspólnotowej państwa.

2) sporządzanie wniosków aplikacyjnych, na inwestycje współfinansowane z programów Unii

Europejskiej,

3) współpraca z jednostkami organizacyjnymi gminy w zakresie pozyskiwania środków

zewnętrznych.

4) podejmowanie działań zmierzających do pozyskiwania środków w ramach funduszy

europejskich i innych źródeł w ramach tzw. małych projektów,

5) sprawowanie nadzoru nad realizacją prac inwestycyjnych realizowanych przy pomocy

środków zewnętrznych,

6) dokonywanie rozliczeń wynikających z zawartych umów na realizację wnioskowanych zadań.

7) pozyskiwanie informacji o możliwościach uzyskania dofinansowania z środków zewnętrznych,

8) prowadzenie spraw związanych z ochroną zabytków,

9) inicjowanie imprez promocyjnych Gminy,

10) współdziałanie z organizacjami, stowarzyszeniami i innymi podmiotami,

11) planowanie i realizacja przedsięwzięć związanych z promocją Gminy,

12) inicjowanie i koordynacja działań w zakresie publikacji i wydawnictw promocyjnych,

13) przekazywanie informacji do prasy, radia, telewizji o działalności Gminy - współpraca ze

środkami masowego przekazu,

14) promowanie przedsiębiorczości na terenie Gminy,

15) prowadzenie działalności informacyjnej,

16) redagowanie, zbieranie materiałów oraz realizacja wydruku gazety/biuletynu informacyjnego o

gminie/

4. Wskazanie wymaganych dokumentów.

1). Dokumenty niezbędne:

a) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,

b) własnoręcznie podpisany list motywacyjny,

c) własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy

d) kserokopia dowodu osobistego,

e) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

f) zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na

stanowisku do spraw administracyjnych i kadrowych,

g) własnoręcznie podpisane oświadczenie o niekaralności i korzystaniu z pełni praw

publicznych,

h) własnoręcznie podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych

osobowych dla celów rekrutacji zawierające klauzulę:

” Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla

potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia

1997 r. o ochronie danych osobowych /Dz.U. z 2002 r. Nr101, poz. 926 z póżn. zm./oraz

ustawą o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008r./”

2) Dokumenty dodatkowe:

Kserokopie dokumentów potwierdzających ewentualne doświadczenie zawodowe kandydata oraz inne posiadane umiejętności, związane ze stanowiskiem urzędniczym (świadectwa pracy, zaświadczenia od pracodawcy o zatrudnieniu, poświadczony dokument o prowadzeniu działalności gospodarczej).

5. Określenie terminu i miejsca składania dokumentów

Dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem “Dotyczy naboru na stanowisko d/s. promocji i pozyskiwania środków zewnętrznych ” w terminie do 22 maja 2009r do godz. 9.00 w Urzędzie Gminy Wielgomłyny, ul Rynek 1, 97-525 Wielgomłyny (pokój nr 5 osobiście) lub pocztą.

Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

6. Inne informacje.

Postępowanie w sprawie naboru na stanowisko urzędnicze zostanie przeprowadzone zgodnie z Regulaminem określającym szczegółowe zasady naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy Wielgomłyny oraz na wolne stanowiska pracy kierowników gminnych jednostek organizacyjnych, stanowiącym załącznik do zarządzenia Nr 10/2009 Wójta Gminy Wielgomłyny z dnia 03 lutego 2009 r. w sprawie regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy w Wielgomłynach( dostępne na stronie www.wielgomlyny.bip.net.pl)

Postępowanie w sprawie naboru przeprowadzi Komisja powołana Zarządzeniem Wójta Gminy Wielgomłyny w sprawie ogłoszenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Wielgomłyny.

Lista osób, które spełniły wymagania formalne określone w ogłoszeniu i zakwalifikowały się do dalszego postępowania kwalifikacyjnego zostanie ogłoszona na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu Gminy Wielgomłyny oraz Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Wielgomłyny .

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP /www.wielgomlyny.bip.net.pl/ oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy . Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zostali wybrani, będą do odbioru w pokoju Nr 5 /stanowisko ds. organizacyjnych i kadrowych w Urzędzie Gminy w Wielgomłynach/ przez 1 m-c od daty ogłoszenia informacji o wynikach naboru. Po upływie tego terminu nieodebrane dokumenty będą zniszczone komisyjnie.

 

 

WÓJT GMINY

mgr Bogdan Witaszczyk